Àmbit d'aplicació:
Tot el personal funcionari que presta serveis en els departaments de la Generalitat, en els seus organismes autònoms administratius, en les entitats gestores de la Seguretat Social i en les entitats autònomes de caràcter comercial, industrial i financer, així com el personal interí, eventual i amb contracte administratiu i els aspirants a funcionari o en període de prova.

Les faltes disciplinàries que poden cometre els funcionaris es classifiquen en molt greus, greus i lleus.

Tipus de sancions:
- Separació del servei
- Suspensió de funcions, amb pèrdua de retribucions
- Trasllat del lloc de treball amb canvi de residència
- Destitució del càrrec de comandament
- Trasllat de lloc de treball dins la mateixa localitat
- Rescissió del nomenament d'interí
- Amonestació
- Deducció proporcional de retribucions
- Pèrdua d'un a tres graus personals

Tal com estableix la Constitució, en l'article 24, tothom té dret a la presumpció d'innocència i, per tant, mentre no recaigui cap resolució, ningú no pot ser considerat culpable.

Extinció:
- Compliment de la sanció.
- Prescripció de la falta o de la sanció.
- Amnistia o indult.
- Pèrdua de la condició de funcionari, cessament com a personal interí o eventual o rescissió del contracte administratiu.
- Les faltes molt greus prescriuen als 6 anys; les greus, als 2 anys, i les lleus, als 2 mesos.
- Les sancions imposades per faltes molt greus prescriuen als 6 anys, les imposades per faltes greus prescriuen als 2 anys i les imposades per faltes lleus prescriuen als 2 mesos.

El termini de prescripció de les faltes s'inicia des que es comet la falta i el de prescripció de les sancions es compta des del dia següent en què es fa ferma la resolució per la qual s'imposa la sanció, o des que es trenca el compliment de la sanció si aquest ja s'hagués començat.